Зачем индивидуальное консультирование (coaching)?
В последние годы закрепились новые формы индивидуального консультирования. Постоянно меняющиеся рамочные внутренние и внешние условия профессиональной и личной жизни являются большим вызовом для людей. Поэтому особенно в области менеджмента большим спросом пользуется индивидуальное консультирование (коучинг) руководящих сотрудников. Т.к. руководящие лица, как правило, остаются один на один с собой при принятии решений, независимый консультант может помочь им проверить ситуацию с разных сторон.
Индивидуальное консультирование (сoaching) - это структурированное по форме и по времени профессиональное "сопровождение" руководителя, нацеленное на раскрытие его потенциала с тем, чтобы повысить качество и эффективность принимаемых им решений .
При индивидуальном консультировании цель заключается в том, чтобы клиент смог увидеть ситуацию в новом свете, получил доступ к новым ресурсам, чтобы смог действовавать иначе - более эффективно. При этом важное значение имеет расширение существующих ментальных границ и преодоление существующих внутренних барьеров.
При индивидуальном консультировании важно, чтобы клиент сам сознательно хотел добиться чего-то. Речь идет не о том, что клиент должен что-то делать только потому, что в результате процесса консультирования было что-то обнаружено. Клиент свободен определить сам, хочет ли он развивать свой потенциал.
Индивидуальное консультирование позволяет в процессе интенсивного диалога проверить правильность постановки вопроса и развить новое отношение, ведущее к новым действиям.
Если Вы желаете индивидуальную предварительную беседу, свяжитесь с нами и мы встретимся с Вами лично. Мы рады беседе с Вами!
