Программа
Создание синергических эффектов в совместной работе
Ниже следующая программа состоит из шести циклов (возможна индивидуальная компоновка). Между циклами осуществляется практическая реализация собственного проекта в своей или другой организации, что гарантирует закрепление знаний на практике. В качестве поддержки мы предлагаем супервизорство.
Цикл 1 Организационное развитие
-
Как я могу эффективно организовать управление и развитие моей организации или проекта?
-
Что означает быть руководителем организации (отдела, проекта)?
-
Какими навыками и способностями я должен владеть будучи руководителем?
Цикл 2 Моя работа и я
-
Как связаны перемены в моей организации со мной?
-
Какие личные и профессиональные цели я преследую?
Цикл 3 Культура организации
-
Насколько хорошо я знаю культуру моей организации (идентитет, философию, стратегии, табу)?
-
Как я могу улучшить эффективность моей организации, согласовывая потребности сотрудников с их обязанностями?
Цикл 4 Развитие командности
-
Творческое сотрудничество: как я могу создать команду?
-
Как обеспечить успешное общение и групповые процессы?
Цикл 5 Управление конфликтами
-
Как развивается динамика эскалации конфликтов?
-
Как правильно подойти к разрешению конфликтов?
Цикл 6 Управление переменами
-
Как выбрать стратегию для управления переменами?
-
Работать, основываясь на проблемах или на видении?
